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护理管理功能有计划职能、组织职能、人员管理、领导职能等。
1、计划职能：计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排。其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。
2、组织职能：组织职能是管理的重要职能。组织工作的主要内容是根据组织的规模和任务设计组织结构，明确相应的职责、任务和权力，为了保证工作顺利进行建立健全各项规章制度等。
3、人员管理：人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。医.学教育网搜集整理
4、领导职能：领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。通过对组织成员进行领导，从而保证组织目标的顺利实现。
护理管理技巧：
1、严以律己，宽宏待人
护士长在管理工作中要以身作则，带头严格遵守医院及护理部的各项规章制度，广泛听取医护等各方面人员的意见，及时纠正工作中的偏差和失误，使自己保持轻松向上的良好心态面对工作，适应多种角色。
2、构建和谐的心理和工作，不断完善护理管理的内涵
护士长要努力创造一个温暖、团结、友爱、积极向上的病区氛围，使工作人员心情舒畅，同时关心护士的。工作与学习，尽可能了解她们的需要，主动为她们排忧解难，满足护理人员成长和自我价值实现的需要勇于承担责任。
3、注重护士业务能力提高，勤于管理，不陷于琐碎事务
护士长要注重在职护士培训和继续教育，积极引导全体护士开展新业务、新技术以及护理科研工作。经常组织业务学习和护理业务查房，定期进行实践技能和理论知识考核,以提高护理团队的综合素质和业务能力。
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我是恒泽号的签约作者“又夏”
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